http://www.sisaketedu1.go.th/ | หน้าแรก
       

ไฟล์ที่ผมสงสัยการเบิกจ่าย ว.21 ดูกันนะครับ
     
 

ทุกท่านลองดูไฟล์ที่เขตตั้งเบิกให้นะครับ ตรงที่ผมทำสีเน้นให้ดูบรรทัดเบิก ม.ค.57http://upload.siamza.com/1311379

 
     
      By : ครูผู้อยากเข้าใจ      (101.51.251.*)  15/06/2014 08:57 AM  
 
 
 
  ความคิดเห็นที่: 1  
     
  ุครูผู้รู้ช่วยกันดูหน่อยนะครับ ตามความจริงมันน่าจะต้องเอาเงินเดือนที่ได้รับจริงตอน ตอนมกราคมเป็นเงินเดือนเดิม แล้วค่อยหา่ส่วนต่างกับเงินที่เพิ่มปรับใหม่ใช่หรือไม่ หากใครรู้ว่ามันเป็นไงช่วยอธิบายที เพราะจะทำให้เงินมันหายไปหลายบาทเหมือนกันในส่วนที่ท่านจะได้  
     
    By: ครูให้ตรวจดู      (101.51.251.*) 15/06/2014 09:01 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 2  
     
  เจ้าที่ที่รับผิดชอบ ออกมาแจ้งหน่อยครับว่าทำไมถึงเป็นเช่นนั้น ของผมก็หายเหมือนกัน 1มค.-31มี.ค.57  
     
    By: สงสัย      (183.89.83.*) 15/06/2014 10:39 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 3  
     
  ใช่ มค 57. ปรับอีกครั้ง. แต่ที่เขตแจ้ง เหมือนไม่ได้ปรับ  
     
    By: งง      (27.55.212.*) 15/06/2014 10:51 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 4  
     
  เงินเดือนที่เขาปรับ เช็คดูปรับตามตาราง ของ คุณวุฒิที่รับรอง และแก้ไขคำสั่งเดือน ก็ดูถูกต้อง แต่ที่เขาเบิก ของ ต.ค.-ธค.56 เขาเบิกโดยใช้เงินเดือนเดิม แล้วหาผลต่าง คูณ 3 เดือน แทนที่จะคูณ 6 เดือน ตามไฟล์ที่ขึ้นครั้งที่ 2 ซึ่งถ้าไม่คูณ6 เดือน ก็ต้องเอาเงินเดือนเดิมไปใช้ ม.ค. 57 ด้วย  
     
    By: ตรวจดู      (101.51.251.*) 15/06/2014 10:44 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 5  
     
  มันคิดเป็นช่วง ๆ งัยคะ ตค -ธค มค - มีค เมย -มิย ก็ คูณ 3 เดือน ถูกแล้ว จ้า ตามตารางเอา งด เก่า ซ้ายมือ ตั้ง เทียบกับ งด ใหม่ ที่ ได้ปรับ แต่ละช่วงจ้า  
     
    By: ครู พอรู้      (101.51.38.*) 16/06/2014 08:21 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 6  
     
  อยากบอกว่ามันถูกแล้วครับตรวจดูดีๆ ว่ามีทั้ง 3 เดือนและ 6 เดือน แล้วก็ช่วงของอายุงานแต่ละคนไม่เท่ากันครับ ว/ด/ป จึงไม่เหมือนกัน
 
     
    By: ถูกแล้ว       (202.29.177.*) 16/06/2014 09:13 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 7  
     
  ท่านคิดว่า การเบิกของครั้งที่ 2 ถูกหรือครับ มันไม่ถูก ครับ คิดเป็นช่วงๆถูก ครับ แต่ ท่านดู ต.ค.-ธ.ค. 56 นะครับ ซึ่งเงินเดือนเก่าท่าน จะต้องไปถึง มี.ค. 57
สมมติเงินเดือนท่าน 500 บาท ตอน ต.ค. 56 มันจะต้องไปถึง มี.ค. 57 ใช่ไหมครับ
พอปรับใหม่ ท่านก็ต้องเอาเงินเดือนเก่า จาก 500 ของ ต.ค.56 ไปถึง มี.ค. 57
แต่ที่เขาเบิก คือ เอาเงินเดือน เก่า ต.ค.-ธ.ค.56 เบิก ให้ 3 เดือน ถูกต้อง
แต่พอมาดู ม.ค.-มี.ค. 57 เขาไปเอาเงินเดือนใหม่มาเป็นเงินเดือนเก่าของ ม.ค. ซึ่งท่านจะเสียเงินตรงนั้นที่หายไป
ถ้าทำตามแบบเขา จะต้องเบิกเงินเดือน ต.ค. 56 - มี.ค. 57 เป็น 6 เดือนก่อน ถึง จะเอาเงินเดือนใหม่ของปี 56 มาเป็นเงินเดือนเก่าของ ม.ค.57
ท่านดูให้ดีๆนะครับ

หรืออีกแบบ คือ เบิกเป็นช่วงเพิ่มอีกบรรทัดคือ
1. เบิก ต.ค.-ธ.ค. 56 เงินเดือนเก่า เทียบเงินเดือนใหม่ เป็น 3 เดือน
2. เบิก ม.ค.-มี.ค. 57 เงินเดือนเก่า จากเงินเดือนเก่า ต.ค.56 เทียบเงินเดือนใหม่ ที่ได้ปรับของ ม.ค.57 ตาม ว.21 ในตาราง
ถ้าท่านคิดว่าถูกแล้วตามไฟล์แนบที่เขาให้มานั้น ท่านจะเสียผลประโยชน์ท่าน ไป 3 เดือน
***** เพราะว่า เขาเอาเงินเดือนที่ปรับใหม่ตอน ถึง ธันวาคม 2556 มาเป็นเงินเดือนเก่าให้ท่านตอน มกราคม 2557 ซึ่งท่านยังไม่ได้รับเลยนะครับ เงินเดือนมกราคม 57 ท่านยังรับเงินเดือนเก่าของ 56 อยู่นะครับ เข้าใจให้ถูกด้วยนะครับ
 
     
    By: ตรวจดูนะครับ      (203.172.201.*) 16/06/2014 12:07 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 8  
     
  ความคิดเห็นที่: 5

มันคิดเป็นช่วง ๆ งัยคะ ตค -ธค มค - มีค เมย -มิย ก็ คูณ 3 เดือน ถูกแล้ว จ้า ตามตารางเอา งด เก่า ซ้ายมือ ตั้ง เทียบกับ งด ใหม่ ที่ ได้ปรับ แต่ละช่วงจ้า

************
ท่านไปดูบรรทัด ของ ม.ค.-มี.ค.57 นะครับ เงินเดือนเก่าท่านไม่ใช่ไปเอาเงินเดือนที่ปรับใหม่ของ 56 มาเป็นเงินเดือนเก่า
เพราะท่านยังรับเงินเดือน ของ ต.ค.56 เก่าอยู่นะครับ

ดังนั้นต้องเบิกเพิ่มอีกบรรทัดครับคือ
ของ ม.ค.-มี.ค.57 เอาเงินเดือนเก่าของ ต.ค.56 มาเปรียบเทียบกับเงินเดือนใหม่ เหมือน ของการเบิก ต.ค.-ธ.ค.56 เป็นอีก 3เดือน นี้แหละที่มันหายไป

จากนั้นก็บรรทัดต่อไป อันนี้เขตทำไว้ให้แล้วตามไฟล์ที่เห็น
ม.ค.-มี.ค.57 ที่ได้เงินเดือนใหม่มาแล้วมาตั้งเป็นเงินเดือนเก่า และปรับเงินเืดือนตามคุณวุฒิแล้วมาคิดเงินอีก 3 เดือน


Text
 
     
    By: ผมตรวจดูอย่างดีแล้ว      (203.172.201.*) 16/06/2014 12:15 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 9  
     
  ใครที่มีสิทธิได้ตรวจเช็ดดี ๆนะ้ ถ้าไม่ถูกต้องรีบทักท้วงจะได้ไม่เสียประโยชน์ที่ควรจะได้ แต่ก็ไม่รู้ว่าจะเสร็จเมื่อไหร่ ปรับอีกครั้งงานเก่าจะเสร็จหรือยังก็ไม่รู้เพราะที่รู้ ๆทำงานคนเดียวจ้า ข้าทำงานคนเดียวมันเลยช้า ๆหน่อย  
     
    By: คนที่ผ่านมา      (182.93.158.*) 16/06/2014 02:31 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 10  
     
  เรียนเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง
กรุณาตรวจสอบใหม่อีกครั้งนะคะ ตามความคิดเห็นที่ 7 คะ ดิฉันเห็นด้วย ท่านเจ้าหน้าที่ลองตรวจสอบใหม่อีกครั้งคะ สู้ๆๆคะ ยังมีเวลาอีกเยอะ เอาใจช่วยเจ้าหน้าที่ทุกคน ขอบคุณที่รับฟังความคิดเห็น
 
     
    By: ครู ว 21      (101.51.32.*) 16/06/2014 03:09 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 11  
     
  เรียน ผู้จัดทำ เห็นด้วยกับ ความเห็นที่ 7 คะ ช่วยตรวจสอบใหม่นะคะ สู้ๆ ขอบคุณมากๆคะ  
     
    By: ครูปัน ปัน  Mail to ครูปัน ปัน    (27.55.205.*) 16/06/2014 03:49 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 12  
     
  ตอนที่ ได้ ว30 ก็เป็นเช่นนั้นคะ แต่จะได้รับ เงิน ส่วนต่าง อีก รอบหนึ่งคะ  
     
    By: คนเคย      (101.51.32.*) 17/06/2014 10:35 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 13  
     
  ด้วยความขับข้องใจ ว21ตรวจในครั้งที่ 2 คลอดออกมาแล้ว แล้วครั้งที่ 3 จะออกตอนไหน เห็น ว21 ออกมา 2 ครั้งก็มีข้อผิดพลาดเยอะแยะ ครั้งที่ 3 จะได้ประกาศรายชื่อมั้ยหนอ ท้อใจเหลือเกินกับการรอคอย ท่านเจ้าหน้าที่ และหรือท่านผู้บังคับบัญชาสูงสุดกรุณาเข้ามาร่วมพิจารณาแก้ไขข้อบกพร่องของผู้ใต้บังคับบัญชาของท่านด้วยเถิด เกิดอะไรขึ้นกับเจ้าหน้าที่ที่ทำเรื่องนี้ หรือทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม
 
     
    By: ท้อกับ ว21      (202.29.177.*) 17/06/2014 11:08 AM
 


     
 
       
ชื่อ ::
  *
  รหัส ::   (เฉพาะสมาชิก)
 
อีเมล์ ::
  (สมาชิกไม่ต้องกรอก)
     
Insert Bold text Insert Italicized text Insert Underlined text Insert Centered text Insert a Hyperlink Insert Email Hyerplink Insert an Image Insert Code Formatted text Insert Quoted text
 
รายละเอียด ::
  *
  ใส่รูปแสดงอาการ ::   Confused Idea Smile Wink Coool Love It Cry Devil Kiss Yum Big Grin Smiley Razz Brow
Blue Smile Ek Frusty Eek Weird Look Bawling Angry Fire Red Face Eplus Uh Oh Crying Sinister Tongue Roll Eyes
 
รูปประกอบ ::
  ไม่เกิน 50 Kb
       
     
 
     
 
 Search Word:
Support by http://www.pao-sisaket.go.th
This programe support PHP 4, MySQL Developer by NOKESTUDIO In Thailand
NINEBOARD Vol 3.0 Copyright © 2001-2002 NINETO SOLUTION All Rights Reserved.